ユニークな福利厚生

産休制度

 出産する女性社員には、1年間の産休・育休が与えられます。

​ 復職に関しては出産後の考え方の移り変わりなども考慮します。

 出産後から担当者と話し合いを重ね、本人がどうしたいか検討し、その後の進路を決定します。

「かっこいいお母さんになるために、1日でも早復職したい」という方もいれば、

「やはり小学校までは手をかけてみたい」等など… 

 

 そんな希望にどんな復職が一番いいか真剣に相談に乗ります。

長期で休んだ場合にはパートから、変わってしまった周辺環境に徐々にならながら復職できます。

長い時間を掛けて、今まで稲荷山で積み上げてきたキャリアを取り戻せます。